河北日报记者 苑立立 解楚楚
6月26日6时30分，育儿嫂李兰英开始了一天的工作。她轻轻地走进厨房，为宝妈准备营养早餐。4年前，她来到北京当起育儿嫂，如今已服务了40多个家庭。
李兰英今年50岁，来自邢台市宁晋县。她性格爽朗、干活麻利，非常看好育儿嫂这份工作的发展前景。“育儿嫂市场需求量大，学好这门本事，肯定不担心没活干。”李兰英说。
5年前，李兰英参加了劳务品牌“河北福嫂”的培训，认真学习育儿嫂等相关专业知识。培训合格后，她被推荐到北京，对接了家政企业，开启了在京就业历程。
“入京后，我还专门学习了月子餐、催乳等技术，进一步提升了工作技能。这一干就是4年多，生活越来越有奔头。”李兰英说，目前她月薪一万多元。
在宁晋县，像李兰英这样的“河北福嫂”还有很多。她们通过当地组织的技能培训活动，实现增收致富的梦想。
树一个品牌，带一片就业。近年来，宁晋县立足家政等特色产业，通过强化品牌带动、深化区域协作，大力拓展京津劳务市场，推动劳务品牌建设驶入品牌赋能、迭代升级的快车道。截至目前，宁晋县累计向京津等地输送“河北福嫂”1000余人，拓宽了群众就业渠道。
如何推动劳务品牌进一步扩大就业容量，让从业人员就业更加稳定、收入水平更高、权益更有保障？以“河北福嫂”为例，由宁晋县人社局指导、河北百灵家政服务有限公司牵头创建劳务品牌培训基地，为李兰英等务工人员提供专业技能培训，不断提升其市场竞争力。
“基地开设了育婴、养老护理、医疗护工等专业课程，并根据京津两地用工需求，及时输送培训合格人员。”宁晋县人社局就业服务中心副主任江建军介绍，他们按照“培训—认证—就业”一体化模式，与北京阳光北亚家政服务有限公司等家政企业签订合作协议，设立京津务工服务站，为宁晋县务工人员提供岗位适配、权益维护等服务，确保务工人员学得好、干得好。目前，务工人员稳定就业率达92%。
此外，完善服务保障，也是优化就业创业环境的重要内容。
宁晋县专门成立拓展京津劳务市场领导小组，建立乡村社区就业创业服务站364个，配备400余名就业服务专员，进一步强化就业服务。针对有京津务工意向的劳动者，宁晋县及时提供政策咨询、岗位推荐、权益维护等“一站式”服务。
“目前，凭借勤劳、朴实、专业的良好形象，来自宁晋县的‘河北福嫂’在京津家政市场赢得了广泛赞誉，不仅增加了经济收入，也为助力乡村全面振兴发挥了积极作用。”江建军说。
一系列政策落地见效，不仅让众多劳务品牌技能带头人崭露头角，而且助力人才培育取得丰硕成果。截至6月底，宁晋县已累计选树表彰技术能手及劳务品牌带头人16名，建成国家级技能大师工作室1个，开展职业技能培训1.6万人次，带动就业1.4万余人。
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